BLOG
Praktische inzichten
& strategiën
Jezelf aanpassen op je werk: wanneer helpt het en wanneer raak je jezelf kwijt?
Jezelf aanpassen op je werk: wanneer helpt het en wanneer raak je jezelf kwijt?
Je kent het misschien. Je zit in een overleg en een paar mensen nemen makkelijk het woord. Jij hebt ook genoeg te zeggen, maar je denkt: laat hen eerst maar even. Of je werkt in een organisatie waar veel waarde wordt gehecht aan verbinding, harmonie en draagvlak, terwijl jij van nature wat zakelijker en directer bent.
Je weet misschien niet wat je wilt. Maar is dat wel het echte probleem?
“Eigenlijk heb ik niets te klagen.”
Het is een zin die ik regelmatig hoor wanneer iemand bij me komt omdat er iets begint te wringen in het werk. En meestal klopt het ook. Je hebt een goede baan, leuke collega’s, een prima salaris en behoorlijk wat verantwoordelijkheid. Je hebt misschien jaren geïnvesteerd in je vak en staat inmiddels op een plek waar anderen met enige jaloezie naar kijken. Er is dus geen duidelijke reden om weg te willen.
Wat wél werkt als je vastzit in je loopbaan
Blog 3 in de reeks over loopbaaneigenaarschap voor IT-professionals
Het woord eigenaarschap klinkt groot en wellicht is het ook wel een ‘jeukwoord’ geworden, maar in de praktijk van loopbaancoaching is het eigenlijk gekoppeld aan een heel concrete vraag: als ik aan het stuur sta, wat vraagt dat vandaag van mij?
Waarom inzicht je niet verder helpt als je geen positie inneemt
Blog 2 in de reeks over loopbaaneigenaarschap voor IT & Business-professionals
Je weet vaak al dat er iets niet klopt in je loopbaan. Toch kom je niet in beweging. Niet door gebrek aan inzicht, maar doordat je geen positie inneemt. In deze blog lees je waarom optimaliseren binnen het bestaande systeem je vastzet — en wat eigenaarschap écht vraagt.
Aan de slag?
Klaar om jouw krachten te ontdekken?
Misschien voelt dit als een grote stap, maar geloof me: het begint allemaal met inzicht.
Laten we vrijblijvend kennismaken en samen ontdekken hoe ik jou kan helpen.