Management Drives

IT-teams functioneren optimaal wanneer er vertrouwen, open communicatie en een gezamenlijk doel is.

Maar in (hybride) teams is het vaak lastig om deze elementen vanzelfsprekend te maken. Als manager of HR-professional weet je als geen ander hoe uitdagend het kan zijn om in een multidisciplinaire omgeving te werken, waar verschillende disciplines samenkomen, maar communicatie en samenwerking soms moeizaam verlopen.

Verandering is moeilijk, zeker als het opgelegd voelt. Echte verandering ontstaat pas wanneer een team zelf de nut, noodzaak en urgentie van die verandering inziet. Dat is precies waar ik jou en je team bij help.

Als coach voor IT-teams richt ik mij op het verbeteren van de teamdynamiek. Dit gaat verder dan oppervlakkige oplossingen: ik help je team inzien waarom verandering nodig is, zodat ze er zelf achter gaan staan. Vanuit die basis werken we aan betere samenwerking, het wegnemen van frustraties en een verhoogd werkplezier.

Building empathie together.

Waarom nu starten met teamcoaching?
In een snel veranderende IT-omgeving is stilstaan geen optie. Teams die samenwerken zonder vertrouwen of helderheid over doelen raken gedemotiveerd, met alle gevolgen van dien voor de productiviteit én het werkplezier. Door nu te investeren in teamcoaching zorg je ervoor dat je team niet alleen beter presteert, maar ook voorbereid is op toekomstige uitdagingen.

    Wat je kunt verwachten van mijn teamcoaching:

    • Verbetering van teamcommunicatie: We creëren een veilige omgeving waarin open gesprekken mogelijk zijn, ook over gevoelige of lastige onderwerpen. Dit is essentieel voor een cultuur van vertrouwen.
    • Versterking van vertrouwen en samenwerking: Door tools zoals Management Drives te gebruiken, help ik teams verschillen in werk- en communicatiestijlen niet alleen begrijpen, maar ook waarderen en benutten.
    • Het herkennen van nut, noodzaak en urgentie van verandering: Samen ontdekken we waarom verandering nodig is, niet als opgelegde maatregel, maar als middel om doelen te bereiken die iedereen belangrijk vindt. Dit zorgt voor een intrinsieke motivatie om te groeien.
    • Effectiever omgaan met conflicten en spanningen: Teams leren hoe ze frustraties kunnen verminderen en conflicten constructief kunnen aanpakken. Dit resulteert in een sterkere samenwerking, ook in stressvolle situaties.
    • Praktische stappen en blijvende resultaten: Mijn coaching is resultaatgericht en praktisch. Na elk traject heeft je team concrete tools in handen om structureel beter samen te werken en veranderingen door te voeren die écht impact maken.
    • Optimalisatie van hybride samenwerking: Hybride werken brengt unieke uitdagingen met zich mee. Ik help je team om optimaal samen te werken, ongeacht of ze op kantoor of op afstand werken.

    In plaats van de hele tijd druk bezig te zijn of in uitstelgedrag of overweldiging te blijven hangen, krijg je een heel natuurlijke focus. De kwaliteit van je werk gaat next level doordat jij kan werken vanuit je talenten en drijfveren.

    praktisch

    Discover competences

    Hoe werkt het?

    We pakken het praktisch en persoonlijk aan. En we bekijken het vanuit 2 verschillende perspectieven.

    1. Kernkracht: jouw unieke waarde (intern)

    TMA Assessment: Je ontvangt een diepgaand rapport met je kwaliteiten, competenties en ontwikkelmogelijkheden.

    Wat geeft je energie? Ontdek je drijfveren en leer hoe je flow ervaart in je werk.

    360-graden feedback: Breng je blinde vlekken in kaart en laat anderen je helpen je verborgen krachten te zien.

    Jouw USP: Wat maakt jou uniek en waardevol?

     

     

     


    2. De match met de wereld (extern)

    SWOT; We onderzoeken je kracht (intern) en je uitdagingen en kansen (extern).

    Waar ligt de behoefte? Wat verwacht jouw werkgever of waar heeft de markt behoefte aan?

    Vind de sweet spot: Hoe kun jij met jouw unieke kracht inspelen op die behoefte?

    Maak het concreet: Wat zijn de problemen die jij oplost? Waar kun jij écht impact maken?

    Voor wie is Discover?

    Deze stap is voor jou als je:

    Klaar bent om écht te ontdekken waar je goed in bent en waar je kracht ligt.

    Meer wilt dan alleen werken: je wilt van waarde zijn, voor jezelf én je omgeving.

    Een strategische match wilt maken tussen jouw talenten en wat er nodig is in jouw werkveld.

    Aan de slag?

    Klaar om jouw krachten te ontdekken?

    Misschien voelt dit als een grote stap, maar geloof me: het begint allemaal met inzicht. Zien waar je écht goed in bent, geeft je niet alleen vertrouwen, maar ook richting.

    Laat je talenten tot bloei komen en maak bewuste keuzes voor groei. Start nu met jouw TMA Assessment & coaching! Laten we vrijblijvend kennismaken en samen ontdekken wat jouw unieke bijdrage is.

    Vrijblijvend kennismaken